易烊千玺参加军训:香港两大私营电力公司宣布提价 市民对加电费不满

发布时间:2019年12月11日 09:16 编辑:丁琼
11月8日,在天涯杂谈中一个《牛人揭秘:百度是这样保护三鹿等大客户的》的帖子引起了数万网友的关注。在帖子中,报料人提供了百度给某品牌提供的营销方案PPT的截图,其中“PR保护:删除负面新闻,提高品牌信誉度正面舆论引导”,以及危机公关中“在网页搜索中屏蔽链接(活链)”都被百度作为“增值服务”向客户推荐。明星取消浙江跨年

英特尔随即启动面向细分市场的智能手机战略。英特尔对凌动处理器的研发进行大量投资,尤其是针对智能手机SoC(系统芯片)的性能、功耗及电池续航能力。“英特尔在传统上面的应用处理器做的非常好,英飞凌则补足了英特尔在modem和LTE(即基带技术)上的缺陷。”陈荣坤说。上海迪士尼调价

潘晓峰:大家看到一个要有稳定流量的平台才有真正的意义。对您的判断,我也同意英特尔(博客)的观点,你可能在真正的商务细节上并不是考虑很多,通用的东西并不形成模式,大家说虚拟道具也好,置入广告也好,广告一个是要有流量,当你没有形成人流的时候价值很小。将来真正运用OPEN API的平台,还是靠你自己的一两款游戏去凝聚人气?西蒙斯三分

郑泽峰:大家好,我今天给大家介绍的项目是我现在在做的网站叫百才招聘,我先简单给大家介绍一下我们这个网站所在的行业背景。这个行业在中国互联网存在了十年,但是到了现在我觉得这个行业是一个让用户以及投资人都比较灰心的行业。从招聘用户以及个人用户里面,很多的中介调查报告反应,用户满意度非常差。求职者找不到工作,企业找不到人。从投资者角度来讲,也是比较灰心的。因为目前国内有三大招聘网站,除了前程无忧上市,中华英才和智联招聘去年亏了3亿加起来,我觉得这样的企业可能对大多数投资者来讲都是比较灰心的,很多人都跟我说你还干这个行业?百才招聘也是在这个过程之中做了三年,发现了这样的机会,当然这三年百才招聘去年才成立的,之前我另外创业公司叫职友,是做职位搜索的。我们觉得目前国内人才网站存在的种种问题,整个根源在于整个网络招聘目前提供的产品,是封闭的产品服务。百才招聘能够突破这个瓶颈,去年08年整个网络招聘市场份额不到10个亿。我们认为这个市场如果做得好,它应该能够达到100亿的市场份额,百才招聘和目前传统招聘网站有什么不同,或者有什么差异化?我们总结有两块,一块就是现在百才招聘把目前人才网站赖以生存的收入或者收费免费掉,我们现在做的是免费招聘,我们觉得整个网络招聘市场有点类似于当时淘宝,出来刚刚易趣竞争那样的市场环境。有一个数据,百才招聘目前每天注册的企业会员大概有1000个。我们拿到的数据前程无忧现在每天新增会员数不到300个。整个网络招聘市场没有更多更好及时招聘信息提供给求职者,让所有求职者在这个过程当中对人才网站产生不好的印象。这个是第一个想法,我们目前把人才网站收费服务免费掉。天津女排

责任编辑:丁琼

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